DRG/DIP改革促医疗控费提质四方共赢

DRG/DIP支付方式改革通过构建激励与风险预防机制推动医保、医院、医生、患者四方共赢。DRG分组标准化程度高，DIP分组更细但存在支付差异风险。医共体需通过临床路径优化、成本控制及多学科协作适应改革。国际经验显示DRG在控费与标准化方面更具优势，未来或成主流。政策目标明确，强调医疗资源效率提升与费用合理控制。